Il dipendente presenta apposita istanza di essere posto in quiescenza indicando la data di fine servizio.

L’ufficio personale verifica la presenza dei requisiti di anzianità e contributivi minimi vigenti alla data di presunto fine servizio e nel caso di esito positivo, qualora fosse necessario, assiste il dipendente alla presentazione della richiesta sulla piattaforma INPS dedicata.

Nessun costo

D.Lgs 165/2001, art. 24 D.L. 201/2011, art. 1 Commi 179 e 199 L. 233/2016, D.L. 4/2019